Kapitał zakładowy to określona w umowie spółki wielkość liczbowa, która ma za zadanie pokazać jakie kwoty wspólnicy są winni spółce. Odzwierciedla ona zadeklarowaną przez wspólników wartość wkładów, jakie są oni obowiązani wnieść do spółki.
Ważne! Na podstawie informacji o wysokości kapitału zakładowego nie ustalamy, jaki majątek faktycznie pozostaje w dyspozycji spółki. Spółka może mieć majątek znacznie przewyższający wysokość kapitału zakładowego.
Minimalna wysokość kapitału zakładowego w spółce z o.o. to 5.000 złotych.
Wkład wspólników na pokrycie kapitału zakładowego może być pieniężny lub niepieniężny (aport).
W uproszczeniu działanie podwyższenie kapitał zakładowego ma na celu:
1. Sposoby podwyższenia kapitału zakładowego:
Podwyższenie kapitału zakładowego może nastąpić na dwa sposoby:
– przez zmianę umowy spółki
albo
– bez zmiany umowy spółki.
2. Weryfikacja umowy spółki
W pierwszej kolejności należy sprawdzić, czy umowa spółki przewiduje możliwość podwyższenia kapitału zakładowego. Postanowienie umowne w tym zakresie powinno wskazywać co najmniej maksymalną wysokość podwyższenia kapitału zakładowego i termin, do którego podwyższenie może być wykonane. Jeśli postanowienie takie nie zostało zawarte w umowie, wówczas konieczna jest dodatkowo zmiana umowy spółki i zaangażowanie do czynności notariusza. Nie dotyczy to jednak podwyższenia kapitału zakładowego spółki, której umowa została zawarta przy wykorzystaniu wzorca umowy. W takim przypadku nie stosuje się formy aktu notarialnego. Analiza umowy spółki powinna obejmować również prawo pierwszeństwa dotychczasowych wspólników do nabycia udziałów w podwyższanym kapitale zakładowym.
3. Treść uchwały
Jeśli mamy zielone światło na poziomie umowy spółki – podwyższenie kapitału zakładowego następuje w drodze uchwały Zgromadzenia Wspólników. Uchwała ta może przewidywać:
– ustanowienie nowych udziałów
albo
– podwyższenie wartości nominalnej dotychczasowych udziałów.
4. Pokrycie udziałów
Udziały w podwyższonym kapitale zakładowym muszą zostać pokryte wkładem pieniężnym lub niepieniężnym. Zarząd ma obowiązek zgłoszenia oświadczenia, że wkłady na podwyższony kapitał zakładowy zostały w całości wniesione, dlatego ich wniesienie powinno nastąpić przed zgłoszeniem podwyższenia do rejestru. Spółka nie może zwolnić wspólnika od wniesienia wkładu na pokrycie podwyższonego kapitału zakładowego.
5. Zgłoszenie podwyższenia do KRS
Następnie podwyższenie kapitału zakładowego musi zostać zgłoszone do KRS.
6. Skuteczność podwyższenia kapitału zakładowego
Skutek podwyższenia kapitału zakładowego następuje z chwilą jego wpisu do KRS.
Podwyższenie kapitału zakładowego to proces, który wymaga uwzględnienia szeregu kroków i aspektów związanych z funkcjonowaniem spółki oraz treści umowy spółki.
Zawarłeś umowę B2B, która zobowiązuje Cię do dochowania zakazu konkurencji w okresie po rozwiązaniu umowy? Chcesz wiedzieć, czy należy Ci się odszkodowanie za stosowanie się do zakazu konkurencji po rozwiązaniu umowy? Czytaj dalej.
Z pewnością nie raz zetknęliśmy się z pojęciem know-how, w tym w szczególności umowach o zachowaniu poufności. Ten wpis nie tylko przybliży nam pojęcie know-how jako takiego, ale również uchyli tajemnicy w zakresie umowy know-how. Zacznijmy od podstaw.
Outsourcing nie stanowi konstrukcji prawnej uregulowanej w przepisach, lecz jest raczej pewną metodą organizowania działalności gospodarczej. Mimo to korzystając z outsourcingu, jest kilka kwestii prawnych, o których warto wiedzieć i które warto uregulować.
Przeczytałeś w Internecie, że "tylko spółka z o.o.", "biznes w innej formie nie ma sensu", "załóż spółkę z o.o. i odetchnij spokojnie"? Czy spółka z o.o. jest zawsze najlepszym rozwiązaniem?
Jeśli zastanawiasz się nad założeniem spółki z o.o., ale przeraża Cię sama myśl o formalnościach z tym związanymi, trafiłeś idealnie! W kilku krokach wyjaśnimy Ci, że założenie spółki z o.o. wcale nie jest takie trudne.
Jesteś wspólnikiem większościowym w spółce z o.o., a umowa spółki przewiduje możliwość nałożenia na wspólników obowiązku uiszczenia dopłat? Wiesz, do czego takie rozwiązanie może Ci służyć? Znasz jego wymiar strategiczny? Jeśli nie, czytaj dalej.
Adam myśli o weekendzie, ale zaczyna też myśleć o spółce z o.o. Słyszał, że wtedy jego odpowiedzialność będzie ograniczona, a ryzyko prowadzenia biznesu zostanie zmniejszone. Adam chciałby wiedzieć, o co chodzi z tą ograniczoną odpowiedzialnością. Może w weekendy myślałby wtedy mniej o pracy?
Sensem takiego uregulowania jest powierzenie zarządu nad spółką profesjonalnym menadżerom, którzy będą zajmować się jej sprawami, także finansowymi.
W umowach spółki z o.o. warto zwracać uwagę na postanowienia dotyczące umorzenia udziałów, w tym przesłanek automatycznego umorzenia udziałów, jeśli zostały wprowadzone do jej treści.
Adam chce założyć spółkę z o.o. i zastanawia się, ile czasu może to zająć. Czas, w jakim dojdzie do założenia spółki z o.o., jest zależny od kilku czynników.