Treść konkretnej umowy NDA będzie zależna od tego, pomiędzy jakimi podmiotami i w jakiej sytuacji jest ona zawierana. Innego rodzaju umowa zostanie zawarta w relacji obustronnie profesjonalnej, a innego w relacji pracodawca-pracownik.
Przy zawieraniu umowy NDA, warto zadać sobie pytanie, co tak naprawdę przedsiębiorca uważa za informację poufną, którą chciałby chronić i z jakiej przyczyny. Stosowanie gotowych wzorów, bez uwzględnienia specyfiki danego biznesu, może nie zapewniać przedsiębiorcy odpowiedniego poziomu ochrony. Umowa NDA powinna odnosić się do rzeczywistych warunków funkcjonowania danego przedsiębiorcy czy spółki. Nie istnieje jeden, uniwersalny wzór umowy NDA, który można będzie zastosować w każdym przypadku.
Zawierając umowę NDA, należy pamiętać o następujących kwestiach:
2.1. Preambuła
Ta część nie jest obowiązkowa w żadnej umowie, jednak wielokrotnie pomaga ona umiejscowić ją w określonym kontekście. Zdarza się, że preambuła jest także pomocna przy wskazywaniu zgodnego zamiaru stron, jaki towarzyszył im przy zawarciu umowy. W przypadku umowy NDA może ona odwoływać się do celów, dla których umowa została zawarta.
2.2. Wskazanie czy obowiązek zachowania poufności dotyczy jednej strony umowy, czy obydwu stron
W tej części warto wskazać, kto komu przekazuje informacje poufne w związku z rozpoczynanymi rozmowami, negocjacjami, zawieraną umową czy współpracą. Umowa NDA może mieć charakter jednostronny oraz dwustronny.
2.3. Określeniezakresu informacji uznawanych za poufne
Jest to jeden z najważniejszych punktów umowy NDA. Właśnie w tym zakresie warto pamiętać, że umowa ta powinna odwoływać się do informacji, które faktyczne dany przedsiębiorca traktuje jako poufne. Umowa NDA zastrzegająca poufność każdej informacji przekazanej drugiej stronie może finalnie niewiele zabezpieczać. Zakres informacji określonych jako poufne ma odpowiadać właśnie temu, co w związku z daną transakcją, umową, współpracą czy negocjacjami przedsiębiorca chce faktycznie chronić. Zawieranie umowy, która ma na celu ochronę informacji, swobodnie podawanych przez przedsiębiorcę do powszechnej wiadomości, mija się z celem.
2.4. Określenie sposobu postępowania z informacjami poufnymi
Umowa NDA powinna także określać w jaki sposób strona, której ujawniane są informacje poufne, może z nimi postępować. W tym zakresie warto zwrócić uwagę na kwestie takie jak:
- krąg osób, którym informacje te mogą być przekazane (np. pracownicy, współpracownicy, osoby, z którymi podpisano umowę NDA, czy osoby, które zostały zobowiązane do zachowania poufności informacji na innej podstawie),
- środki ostrożności niezbędne przy przekazywaniu informacji (wymogi proceduralne, niezbędne zgody, zabezpieczenia, hasła, dopuszczalne nośniki informacji).
Warto również wskazać co ma się stać z przekazanymi informacjami poufnymi po zakończeniu współpracy stron. Chodzi tu o kwestie takie jak choćby nośniki danych, na których znajdowały się informacje poufne i wskazanie czy będą one podlegały zwrotowi, utylizacji etc. Możliwe jest także wprowadzenie wymogu złożenia odrębnych oświadczeń przez strony w związku ze zwrotem dokumentów czy nośników zawierających informacje poufne (np. określających, że są to jedyne egzemplarze, na których informacje te zostały utrwalone).
2.5. Określenie czasu trwania zobowiązania do zachowania poufności
W treści umowy NDA warto wskazać, jakiego czasu dotyczy obowiązek zachowania poufności. Może on dotyczyć okresu obowiązywania umowy głównej, w związku z którą podpisywana jest NDA, czy też okresu trwania negocjacji lub współpracy stron. W praktyce najczęściej okres ten przedłużany jest także na czas po rozwiązaniu umowy (zakończenia negocjacji czy współpracy stron).
2.6. Wskazanie, jakie zachowanie stanowi o naruszeniu umowy o zachowaniu poufności
Umowa może określać także rodzaj zachowań, jakie będą uznawane za naruszenie obowiązku zachowania poufności, a także wskazywać na wymagany sposób postępowania strony, w przypadku, gdy dojdzie do tego rodzaju naruszenia. W tym zakresie możliwe jest wprowadzenie wymogu poinformowania drugiej strony o fakcie naruszenia obowiązku zachowania poufności czy też przedsięwzięcia działań zmierzających do zapobieżenia dalszym naruszeniom lub usunięciu skutków zaistniałych naruszeń.
2.7. Określenie skutków naruszenia zobowiązania o zachowaniu poufności
Umowy NDA często zawierają także postanowienia określające skutki naruszenia obowiązku zachowania poufności. Konsekwencje z tym związane mogą przybrać formę kar umownych, postanowień dotyczących odszkodowania uzupełniającego czy też rozwiązania umowy głównej (zakończenia współpracy, negocjacji).
2.8. Wskazanie wyłączeń od obowiązku zachowania poufności
Wreszcie, umowy NDA standardowo zawierają postanowienia określające, w jakich przypadkach strona nie będzie obowiązana do zachowania ich poufności. Chodzi tu o kwestie takie jak choćby obowiązek przekazania informacji na żądanie odpowiedniego organu administracji publicznej działającego na podstawie przepisów prawa i w ramach posiadanych kompetencji. W tym zakresie warto wskazać w umowie na obowiązek strony, której powierzana jest informacja do poinformowania podmiotu powierzającego o tego rodzaju okoliczności oraz zagwarantowanie sobie możliwości uzgodnienia z drugą stroną zakresu ujawnianych informacji poufnych.