Jednym z pytań, które padło w ramach akcji ,,O czym chciałbyś przeczytać na blogu prawnym?’’ była kwestia odpowiedzialności członka zarządu spółki z o.o. za zobowiązania spółki. Bardziej precyzyjnie, pytanie to dotyczyło odpowiedzialności osób, które formalnie pełnią tę funkcję, lecz w praktyce nie zajmują się sprawami spółki. Przyczyn tego stanu rzeczy może być wiele, od ,,Od początku nie miałem nic w tej spółce robić, to miała być taka funkcja tytularna’’, poprzez ,,Prezes zarządu, to przecież dobrze brzmi, ale nic nie znaczy’’, aż do ,,Skoro to nie ja zajmowałam się sprawami spółki, tylko ten drugi członek zarządu, to dlaczego ja mam teraz odpowiadać?’’.
Wpis zacznę może od przypomnienia sytuacji z życia wziętej. Wiele lat temu (już mogę powiedzieć ,,wiele’’), na początku aplikacji adwokackiej pracowałam w kancelarii, w której pracował też Jan[1]. Jan nie był przekonany do kariery prawniczej i zapytany przeze mnie w ramach small talku czym chciałby się zajmować w przyszłości, powiedział: ,,Nie wiem, chciałbym być jakimś Prezesem zarządu. Czy coś.’’. Muszę przyznać, że utkwiło mi to w pamięci. Czy coś. Przechodząc do sedna.
Jak to zatem jest z tą odpowiedzialnością?
Zgodnie z uregulowaniami Kodeksu spółek handlowych[2], możemy mieć z nią do czynienia w sytuacji, gdy egzekucja przeciwko spółce okaże się bezskuteczna. Chodzi zatem o sytuację, w której próba wyegzekwowania należności przysługującej wierzycielowi z całego (co ważne[3]) majątku spółki nie przyniesie oczekiwanych rezultatów i wierzyciel zwyczajnie swojej należności nie zaspokoi. Właśnie w tej sytuacji, członkowie zarządu odpowiadają solidarnie za jej zobowiązania.
Dlaczego przepisy ukształtowały tak surową odpowiedzialność członków zarządów spółek z o.o.?
Jak wiemy, w spółkach z o.o. panuje rozdział funkcji właścicielskich (inwestorskich) od funkcji zarządczych. Wspólnicy (inwestorzy) z zasady nie zajmują się prowadzeniem spraw spółki. Reprezentacja spółki i zajmowanie się jej sprawami powierzane jest zarządowi[4]. Skoro tak, od członków zarządu wymaga się profesjonalizmu przejawiającego się we właściwym zarządzaniem spółką. Mówiąc wprost – spółka powinna być zarządzana w taki sposób, aby nie doszło do sytuacji, w której jej majątek nie jest wystarczający dla zaspokojenia należności przysługującej jej wierzycielowi. A jeśli do sytuacji takiej doszło, członkowie zarządu powinni odpowiadać za zobowiązania spółki[5].
Jak można się uwolnić od tej odpowiedzialności?
Zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych, uwolnienie się od odpowiedzialności możliwe jest jeśli członek zarządu wykaże, że:
albo że
albo że
Przechodząc zatem do sedna i pytania:
Czy członek zarządu sp. z o.o., który nie zajmował się sprawami spółki odpowiada finansowo za jej długi?
Odpowiedź brzmi: tak, odpowiada. Brak zajmowania się sprawami spółki przejawiający się m.in. w braku reakcji we właściwym momencie na jej pogarszającą się sytuację finansową nie jest uznawany za działanie niezawinione. W praktyce, wykazanie, że członek zarządu nie zawinił nie składając wniosku o ogłoszenie upadłości jest trudne[9]. Członków zarządu spółek z o.o. traktujemy przecież jak profesjonalistów. Zwolnienie z odpowiedzialności nie będzie miało także miejsca w sytuacji, gdy członkowie zarządu dokonają wewnętrznego podziału czynności, którymi się zajmują (ty robisz to, a ja tamto)[10]. Każdy członek zarządu, niezależnie od tego jakie obowiązki wykonuje na co dzień, ma ustawowy obowiązek sprawowania pieczy nad majątkiem zarządzanej spółki. Powinien zatem także orientować się na bieżąco w jej sytuacji finansowej. Warto przywołać stanowisko Sądu Najwyższego, zgodnie z którym: ,,Choroba, ciąża, urlop macierzyński i urlop wychowawczy nawet jedynego członka jednoosobowego zarządu spółki handlowej nie oznaczają same w sobie braku winy w niezgłoszeniu we właściwym czasie wniosku o ogłoszenie upadłości lub o wszczęcie postępowania układowego.’’[11]
Z brakiem winy w niezgłoszeniu wniosku o ogłoszenie upadłości będziemy mieli do czynienia w sytuacjach wyjątkowych, takich jak długotrwała choroba czy niedopuszczenie członka zarządu do informacji dotyczących spółki, o ile jednak podejmuje on starania w kierunku ich uzyskania[12]. Pamiętajmy, że w przypadku sporu, starania te należy wykazać (udowodnić), najlepiej za pomocą dokumentów, pism, wniosków itp.
Jaki z tego wniosek?
Należy pamiętać, że sprawowanie funkcji członka zarządu w spółce z o.o. nie tylko fajnie brzmi, ale także łączy się z bardzo poważną odpowiedzialnością. Warto mieć ją na uwadze podejmując się pełnienia tej funkcji.
Adwokat Joanna Lubecka
[1] Tak naprawdę nie był to ,,Jan’’.
[2] Art. 299 § 1 k.s.h.
[3] Odpowiedzialność członka zarządu obejmuje różnicę pomiędzy zobowiązaniami spółki z o.o., a tą ich częścią, która została już zaspokojona z majątku spółki – tak, Sąd Najwyższy w wyroku V CSK 421/07.
[4] Oczywiście istnieje bardzo wiele spółek, w których wspólnicy pełnią jednocześnie funkcję członków zarządów spółek, jednak mówimy o pewnej sytuacji modelowej.
[5] ,,Celem art. 299 KSH jest ustanowienie odpowiedzialności członków zarządu za zobowiązania spółki z o.o. jako swoistej sankcji cywilnoprawnej za nieprawidłowe prowadzenie spraw spółki, tzn. takie, które doprowadziło do niezaspokojenia się wierzyciela z majątku spółki ze względu na niemożliwość prowadzenia z niego skutecznej egzekucji. Sankcja ta jest konsekwencją faktu, iż w spółce kapitałowej wspólnicy w zasadzie wyłączeni są od zajmowania się bieżącymi sprawami spółki, których prowadzenie powierzone jest zarządowi. Każdy więc członek zarządu musi liczyć się z tym, iż w przypadku niewłaściwego zarządzenia spółką naraża się na odpowiedzialność z komentowanego przepisu. Ustanowienie tej odpowiedzialności leży przede wszystkim w interesie wierzycieli, ale także wspólników, bowiem powinna ona motywować zarządców do należytego dbania o interesy spółki.’’(tak: Kodeks spółek handlowych, Komentarz, red Zbigniew Jara, 2018, wyd. 20).
[6] lub w tym samym czasie wydano postanowienie o otwarciu postępowania restrukturyzacyjnego albo o zatwierdzeniu układu w postępowaniu w przedmiocie zatwierdzenia układu.
[7] oraz niewydania postanowienia o otwarciu postępowania restrukturyzacyjnego albo niezatwierdzenia układu w postępowaniu w przedmiocie zatwierdzenia układu.
[8] Art. 299 § 2 k.s.h.
[9] Z. Jara (red.), Kodeks spółek handlowych. Komentarz. Wyd. 3, Warszawa 2020.
[10] Taka umowa będzie miała jednak znaczenie wewnętrzne, tj. w stosunkach pomiędzy członkami zarządu.
[11] Postanowienie Sądu Najwyższego – Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 16 maja 2018 r., II UK 335/17.
[12] Z. Jara (red.), Kodeks spółek handlowych. Komentarz. Wyd. 3, Warszawa 2020.
Zawarłeś umowę B2B, która zobowiązuje Cię do dochowania zakazu konkurencji w okresie po rozwiązaniu umowy? Chcesz wiedzieć, czy należy Ci się odszkodowanie za stosowanie się do zakazu konkurencji po rozwiązaniu umowy? Czytaj dalej.
Z pewnością nie raz zetknęliśmy się z pojęciem know-how, w tym w szczególności umowach o zachowaniu poufności. Ten wpis nie tylko przybliży nam pojęcie know-how jako takiego, ale również uchyli tajemnicy w zakresie umowy know-how. Zacznijmy od podstaw.
Outsourcing nie stanowi konstrukcji prawnej uregulowanej w przepisach, lecz jest raczej pewną metodą organizowania działalności gospodarczej. Mimo to korzystając z outsourcingu, jest kilka kwestii prawnych, o których warto wiedzieć i które warto uregulować.
Przeczytałeś w Internecie, że "tylko spółka z o.o.", "biznes w innej formie nie ma sensu", "załóż spółkę z o.o. i odetchnij spokojnie"? Czy spółka z o.o. jest zawsze najlepszym rozwiązaniem?
Jeśli zastanawiasz się nad założeniem spółki z o.o., ale przeraża Cię sama myśl o formalnościach z tym związanymi, trafiłeś idealnie! W kilku krokach wyjaśnimy Ci, że założenie spółki z o.o. wcale nie jest takie trudne.
Jesteś wspólnikiem większościowym w spółce z o.o., a umowa spółki przewiduje możliwość nałożenia na wspólników obowiązku uiszczenia dopłat? Wiesz, do czego takie rozwiązanie może Ci służyć? Znasz jego wymiar strategiczny? Jeśli nie, czytaj dalej.
Adam myśli o weekendzie, ale zaczyna też myśleć o spółce z o.o. Słyszał, że wtedy jego odpowiedzialność będzie ograniczona, a ryzyko prowadzenia biznesu zostanie zmniejszone. Adam chciałby wiedzieć, o co chodzi z tą ograniczoną odpowiedzialnością. Może w weekendy myślałby wtedy mniej o pracy?
Sensem takiego uregulowania jest powierzenie zarządu nad spółką profesjonalnym menadżerom, którzy będą zajmować się jej sprawami, także finansowymi.
W umowach spółki z o.o. warto zwracać uwagę na postanowienia dotyczące umorzenia udziałów, w tym przesłanek automatycznego umorzenia udziałów, jeśli zostały wprowadzone do jej treści.
Adam chce założyć spółkę z o.o. i zastanawia się, ile czasu może to zająć. Czas, w jakim dojdzie do założenia spółki z o.o., jest zależny od kilku czynników.