Na członkach zarządu spółki z o.o. ciąży z mocy ustawy obowiązek powstrzymania się od podejmowania działań konkurencyjnych względem spółki. Sensem takiego uregulowania jest powierzenie zarządu nad spółką profesjonalnym menadżerom, którzy będą zajmować się jej sprawami, także finansowymi.
TAK.
Uzyskać zgodę spółki.
Zgodnie z uregulowaniem kodeksowym, członek zarządu może uzyskać zgodę spółki na zajmowanie się interesami konkurencyjnymi. Jeśli umowa spółki nie reguluje tego w sposób odrębny, zgody udziela organ uprawniony do powołania zarządu.
Umowa spółki może tę kwestię regulować odrębnie, w tym określać m.in. tryb udzielenia takiej zgody lub wprost zezwalać na prowadzenie tego rodzaju działalności. W związku z tym, że w nauce prawa pojawiają się stanowiska kwestionujące możliwość generalnego zwolnienia z zakazu konkurencji, warto, aby w umowie wskazać na KONKRETNE OBSZARY, których dotyczy takie zwolnienie, KONKRETNY PODMIOT KONKURENCYJNY, którego dotyczy zwolnienie lub KONKRETNE CZYNNOŚCI, jakie są objęte zwolnieniem z ustawowego zakazu konkurencji.
Ważne i praktyczne:
Dopełnienie wymogów formalnych związanych z uzyskaniem zgody spółki na prowadzenie działalności konkurencyjnej przez członka zarządu spółki z o.o. może pomóc uniknąć wielu problemów w przyszłości. Co istotne, konsekwencje związane z podjęciem tego rodzaju działalności bez wymaganej zgody mogą mieć charakter nie tylko odszkodowawczy, ale również prawnokarny. Nadto, naruszenie zakazu konkurencji przez członka zarządu może wywołać ujemne dla niego skutki organizacyjne, w szczególności odwołanie z zarządu lub zawieszenie w pełnieniu funkcji do czasu zaprzestania naruszenia zakazu konkurencji. Spółka może także wystąpić przeciwko członkowi zarządu z roszczeniem o naprawienie szkody oraz żądaniem zaniechania zajmowania się działalnością konkurencyjną. Warto zatem poświęcić uwagę ww. wymogom przed, a nie po rozpoczęciu prowadzenia wskazanej działalności.
Outsourcing nie stanowi konstrukcji prawnej uregulowanej w przepisach, lecz jest raczej pewną metodą organizowania działalności gospodarczej. Mimo to korzystając z outsourcingu, jest kilka kwestii prawnych, o których warto wiedzieć i które warto uregulować.
Przeczytałeś w Internecie, że "tylko spółka z o.o.", "biznes w innej formie nie ma sensu", "załóż spółkę z o.o. i odetchnij spokojnie"? Czy spółka z o.o. jest zawsze najlepszym rozwiązaniem?
Jeśli zastanawiasz się nad założeniem spółki z o.o., ale przeraża Cię sama myśl o formalnościach z tym związanymi, trafiłeś idealnie! W kilku krokach wyjaśnimy Ci, że założenie spółki z o.o. wcale nie jest takie trudne.
Jesteś wspólnikiem większościowym w spółce z o.o., a umowa spółki przewiduje możliwość nałożenia na wspólników obowiązku uiszczenia dopłat? Wiesz, do czego takie rozwiązanie może Ci służyć? Znasz jego wymiar strategiczny? Jeśli nie, czytaj dalej.
Adam myśli o weekendzie, ale zaczyna też myśleć o spółce z o.o. Słyszał, że wtedy jego odpowiedzialność będzie ograniczona, a ryzyko prowadzenia biznesu zostanie zmniejszone. Adam chciałby wiedzieć, o co chodzi z tą ograniczoną odpowiedzialnością. Może w weekendy myślałby wtedy mniej o pracy?
Sensem takiego uregulowania jest powierzenie zarządu nad spółką profesjonalnym menadżerom, którzy będą zajmować się jej sprawami, także finansowymi.
W umowach spółki z o.o. warto zwracać uwagę na postanowienia dotyczące umorzenia udziałów, w tym przesłanek automatycznego umorzenia udziałów, jeśli zostały wprowadzone do jej treści.
Adam chce założyć spółkę z o.o. i zastanawia się, ile czasu może to zająć. Czas, w jakim dojdzie do założenia spółki z o.o., jest zależny od kilku czynników.
Adam słyszał o kwestiach podatkowych, dotyczących ubezpieczeń społecznych i kosztów związanych z wyborem tej formy prowadzenia działalności gospodarczej. Zastanawia się, co może decydować o celowości wyboru spółki z o.o. jako formy organizacyjnej jego biznesu.
Poza elementami obligatoryjnymi warto rozważyć wprowadzenie do umowy postanowień dodatkowych, które pozwolą wspólnikom na prowadzenie biznesu w sposób odpowiadający ich wzajemnym ustaleniom i zabezpieczający to, na co się umówili.