Przeczytałeś w Internecie, że “tylko spółka z o.o.”, “biznes w innej formie nie ma sensu”, “załóż spółkę z o.o. i odetchnij spokojnie”?
Czy spółka z o.o. jest zawsze najlepszym rozwiązaniem?
NIE.
Spółka z o.o. to świetna forma organizacyjna prowadzenia biznesu. Pozwala na istotne ograniczenie odpowiedzialności związanej z rosnącym przedsięwzięciem biznesowym lub działalnością, która ma już jakąś skalę.
Jej wybór nie jest jednak zawsze najlepszą decyzją.
Dlaczego nie zawsze warto wybrać spółkę z o.o.?
Nie wszystko w spółce z o.o. funkcjonuje w tak prosty sposób, jak w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej.
Przykład 1: Spółka z o.o. nie jest portfelem, z którego można dowolnie wyciągać środki finansowe i wkładać z powrotem, kiedy się tylko chce i bez uzasadnionej podstawy. Zarówno wypłaty środków należących do spółki, jak i jej dokapitalizowanie muszą mieć swoją podstawę, którą należy odpowiednio sformalizować.
Przykład 2: Podejmowanie decyzji w spółce z o.o., które będą się przekładały na jej konkretne działania, nie zawsze jest tak proste jak w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej. Wiele zależy tu od składu osobowego spółki i treści zawartej umowy, jednak generalizując – podejmowanie decyzji jest znacznie bardziej sformalizowane.
Przykład 3: Decydując się na prowadzenie spółki z o.o. z inną osobą/osobami celowe jest przemyślenie tego przedsięwzięcia i ułożenie go w taki sposób, aby zabezpieczyć wiele, możliwych w praktyce scenariuszy, jak choćby konflikty wewnętrzne. Wbrew pozorom dochodzi do nich częściej, niż mogłoby się wydawać. Prowadzenie spółki z osobami bliskimi czy pozostającymi w relacjach rodzinnych wcale nie niweluje tego ryzyka.
Przykład 4: Zakończenie działalności prowadzonej w formie spółki z o.o. jest procesem znacznie bardziej złożonym, niż w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej. Ze spółki z o.o. nie wyjdziesz zatem zwykle w pięć minut.
Joanna Lubecka
adwokat
Outsourcing nie stanowi konstrukcji prawnej uregulowanej w przepisach, lecz jest raczej pewną metodą organizowania działalności gospodarczej. Mimo to korzystając z outsourcingu, jest kilka kwestii prawnych, o których warto wiedzieć i które warto uregulować.
Przeczytałeś w Internecie, że "tylko spółka z o.o.", "biznes w innej formie nie ma sensu", "załóż spółkę z o.o. i odetchnij spokojnie"? Czy spółka z o.o. jest zawsze najlepszym rozwiązaniem?
Jeśli zastanawiasz się nad założeniem spółki z o.o., ale przeraża Cię sama myśl o formalnościach z tym związanymi, trafiłeś idealnie! W kilku krokach wyjaśnimy Ci, że założenie spółki z o.o. wcale nie jest takie trudne.
Jesteś wspólnikiem większościowym w spółce z o.o., a umowa spółki przewiduje możliwość nałożenia na wspólników obowiązku uiszczenia dopłat? Wiesz, do czego takie rozwiązanie może Ci służyć? Znasz jego wymiar strategiczny? Jeśli nie, czytaj dalej.
Adam myśli o weekendzie, ale zaczyna też myśleć o spółce z o.o. Słyszał, że wtedy jego odpowiedzialność będzie ograniczona, a ryzyko prowadzenia biznesu zostanie zmniejszone. Adam chciałby wiedzieć, o co chodzi z tą ograniczoną odpowiedzialnością. Może w weekendy myślałby wtedy mniej o pracy?
Sensem takiego uregulowania jest powierzenie zarządu nad spółką profesjonalnym menadżerom, którzy będą zajmować się jej sprawami, także finansowymi.
W umowach spółki z o.o. warto zwracać uwagę na postanowienia dotyczące umorzenia udziałów, w tym przesłanek automatycznego umorzenia udziałów, jeśli zostały wprowadzone do jej treści.
Adam chce założyć spółkę z o.o. i zastanawia się, ile czasu może to zająć. Czas, w jakim dojdzie do założenia spółki z o.o., jest zależny od kilku czynników.
Adam słyszał o kwestiach podatkowych, dotyczących ubezpieczeń społecznych i kosztów związanych z wyborem tej formy prowadzenia działalności gospodarczej. Zastanawia się, co może decydować o celowości wyboru spółki z o.o. jako formy organizacyjnej jego biznesu.
Poza elementami obligatoryjnymi warto rozważyć wprowadzenie do umowy postanowień dodatkowych, które pozwolą wspólnikom na prowadzenie biznesu w sposób odpowiadający ich wzajemnym ustaleniom i zabezpieczający to, na co się umówili.